Shazaan Gaffoor

Shazaan Gaffoor

Investment Specialist

Bio

Shazaan is an Investment Specialist covering the Global Equity team’s range of strategies.

He previously worked at GAM Investments where he was a Senior Manager in the Distribution & Investment Specialist team, mainly covering the Equity business. Prior to this, he worked at Aberdeen as a Research Analyst and at Amundi as Distribution Sales.

Shazaan graduated from Paris Dauphine University in France (Master’s in Sustainable Finance).

Location London

Articles from Shazaan Gaffoor

Audio

Crecimiento inclusivo como factor de selección

¿Es el crecimiento inclusivo un criterio de inversión infravalorado en el ámbito de la inversión sostenible? En un contexto de…

Audio

Incorporare la crescita inclusiva come fattore di selezione azionaria

La crescita inclusiva è un criterio di investimento sottovalutato quando si investe in modo sostenibile? In mezzo a tensioni geopolitiche,…

Audio

Incorporating inclusive growth as a stock selection factor

Is inclusive growth an underappreciated investment criterion when investing sustainably? Amid geopolitical tensions, rising populism and growing inequalities, assessing a…

Audio

Incorporating inclusive growth as a stock selection factor

Is inclusive growth an underappreciated investment criterion when investing sustainably? Amid geopolitical tensions, rising populism and growing inequalities, assessing a…

Audio

Inklusives Wachstum als Kriterium bei der Aktienauswahl

Ist inklusives Wachstum ein zu wenig beachtetes Investitionskriterium bei nachhaltigen Geldanlagen? Vor dem Hintergrund geopolitischer Spannungen, zunehmendem Populismus und wachsender…

Article

結合良好社會實踐與成功業務模式,締造穩健回報

擁有成功業務模式及正面社會實踐(應對不平等和社會流動性等問題)的公司別具優勢,可隨著時間締造價值,並展現韌性。我們相信,我們的策略可識別出符合要求並久經時間考驗的公司。 不平等現象正在加劇。現今,全球44%人口每天的收入不足6.85美元1,即低於生活所需工資水平。全球僅有10%的人口擁有76%的家庭總財富及52%的總收入;而最底層50%的人口只擁有2%財富,僅佔總收入的8.5%。2 近年來,公眾、政府、企業和投資者普遍認為,機會不平等和缺乏社會流動性,均對社會凝聚力、對機構的信任度及整體經濟健康構成威脅。 我們認為這不是單純的社會或道德問題。不平等可引發緊張關係及不滿情緒,從而影響投資和營商環境。因此,人才可能未獲充份利用,浪費生產潛力。 差異與機會 化解不平等問題可帶來經濟潛力:我們估計,透過提高生產力和開支,縮窄全球現有工資差距,每年可額外產生4.5萬億美元的收入。可大規模投資於提升僱員技能,有望在2030年之前刺激經濟增長6.5萬億美元。3 企業應對不平等問題不僅是行善的表現,亦有助實現長期企業目標,包括財務表現及緩減風險。 正因如此,採取共融增長觀點對投資者至關重要:這有助支持穩健回報。企業透過促進共融、流動性及平等,對僱員、客戶、供應商及當地社區產生影響。 我們認為共融實踐具有長遠優勢,例如: 財務效益 財務效益顯而易見。研究發現,具有出色ESG概況的公司的盈利波幅往往較低。 簡而言之,投資於共融增長不僅關乎道德操守,亦關乎開拓新的回報來源及緩減風險。 融入相關準則 以下是我們在共融增長策略中實施的主要步驟4: 以下是具有高共融增長評分的公司例子: 我們發現這些公司均擁有成功的業務模式及正面的社會實踐,有助締造穩健的風險調整後回報。 根據公司的共融增長實踐進行評分 我們專有的評分模型能夠識別出約500家擁有最佳社會實踐的公司,讓我們從中發掘建構主題投資組合的意念。以下是主要準則: 基於這些準則的評分介乎0至100。 作為投資流程的一部份,我們亦會在公司層面進行基本因素(財務)分析。…

Back to Top